どうも、転職サイトを運営している山岡リホ（@riho_eureka22）です。
第二新卒だと、新卒の就活とは違いどのタイミングでも転職活動ができます。
でも実は、「第二新卒が採用されやすい転職時期」が確かに存在するんですよ。
ヒントは、「企業の新卒採用の動き方」。
今回は転職サイトを運営している私が、「第二新卒が採用されやすい転職時期」の裏側を新卒採用の流れに合わせて解説します！
人事は採用人数のノルマがある
まず大前提の話なんですけど、多くの企業の人事は採用人数のノルマを持っています。
「今年は新卒で30人採用」といったノルマが課せられて、就活サイトに掲載したり合説に出展して学生集めに奔走するんですね。
でも、思ったように学生が集まらずノルマの人数を採用しきれないことがままあります。
そんな時に、新卒からターゲットを広げて第二新卒を積極的に採用しはじめる企業が多くなるのです。
新卒が内定辞退しはじめる7月〜9月
3月に広報スタート、6月に選考スタートする新卒採用（2017年現在）。
10月の内定式に向けて、6月中旬〜6月末にかけて企業は学生に内定を出していくわけですが、複数内定をもらった学生はこのタイミングで内定辞退をしはじめるんですね。
で、「このままでは内定式までに採用人数に届かない」と人事は判断します。
そして第二新卒向け求人サイトやエージェントサービスで第二新卒採用を開始する場合が毎年非常に多いんですよ。
なので、例年7月〜9月は第二新卒向けの求人が急増します。
この時期に転職サイトをチェックすれば、いつも以上に隠れた優良求人が見つかりやすい。
人事も内定式までに採用ノルマを達成したいので、第二新卒が採用される可能性が極めて高くなります。
なので、内定辞退が出始めた後の7月〜9月は第二新卒にとって有利な転職タイミングなんです。
新卒補填で採用駆け込みシーズンの1月〜3月
4月に新卒の入社式があるわけですが、4月までに新卒補填として第二新卒を積極的に採用しはじめるのが1月〜3月。
この時期も第二新卒採用の求人がめちゃめちゃ増えます。
新卒補填でなくても、第二新卒と新卒を同時に研修できるという理由で、第二新卒の4月入社採用も毎年多いです。
この時期に第二新卒を採用する企業は研修や教育に力を入れている企業が多いので、前職のキャリアが短かったりキャリアチェンジを検討している第二新卒にはぴったりの活動時期なんです。
転職したい！と思った時期があなたにとっての転職時期
とはいえ、あなたが「転職したい！」と思った時期があなたにとっての転職時期です。これは間違いない。
入社3年は我慢すべき、という世論はありますが、嫌な仕事を我慢し続けても人生楽しくないでしょう？
転職したいと思ったら、すぐに動き始められるのも第二新卒のメリットです。
狙い目の7月〜9月、1月〜3月も参考にしつつ、自分の直感を信じて転職活動していきましょう。
第二新卒専門の転職サービスであれば、年間を通して第二新卒を積極採用している企業に応募することができます。
様々なサービスを活用して、自分の納得する会社を見つけましょう！
