どうも、山岡リホ（@riho_eureka22）です。
もうタイトルが全てなんですけど、
新入社員は入社初日から「転職」を意識して働け !
って思ってるんです。
その会社でしか使えないスキルは身につけるな
新入社員の内は右も左も分からない状態だから、先輩上司のちょっとしたことがスゲーって思えてしまう。
まあもちろんスゲー部分もあるんですけど、ちょっと冷静に見てみてください。
実はアピールや社内政治が得意なだけで、スキルはそこまででもない人。
社内ではトップでも、他社の同年代に比べたらたいしたことない人。
いっぱいいますよ。
外の世界に目を向けんと会社の中だけ見てたら、その会社でしか使えないスキルばかり上達していって、その先どんな嫌なことがあっても
その会社に依存し続けるしかない人
になっちゃうんです。
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自分の市場価値を高めることだけに全力を尽くせ
新入社員のうちから「転職」を意識していると、自然と
他社でも通用するスキルを身につけられているか？
ということを意識できるようになります。
転職しても使えるスキルを伸ばすことで、自分の市場価値が高まっていく。
そのスキルを使って、フリーランスで生きていくことだってできる。
「会社に依存しないスキル」＝「自分自身の市場価値」を伸ばすことに集中すれば、どんな環境でも生きられる「自由」を手にすることができます。
「新卒3年以内は我慢すべき」なんて無視すべき。
自分の価値を最大限に発揮できる環境で生きることこそが、人生の醍醐味なんだから。
